3月10日上午，公司“师徒传帮带”第二期协议书签约仪式在总部超越厅顺利开展。局总经理助理、公司党委书记、董事长张春轩，党委副书记、总经理曲红波，党委副书记、工会主席罗资奇，纪委书记钱鲲，副总经理丁世纯，副总经理杨永才，总经济师李曙东，总会计师喻洪钢，副总经理李胜东及帮带学员代表11人参加签约仪式。

活动开始，租赁事业部党支部书记、经理于洋作为第一期学员代表发言，回顾自身在第一期“传帮带”活动中的感悟与收获，并对导师给予的悉心指导和无私帮助表达了诚挚的感谢。签约仪式上，由徒弟向导师敬送拜师茶、呈递协议书及拜师帖，师父回贴语寄期望，传递的是一份坚定的信念，签下的是一份沉甸甸的责任。随后，东莞分公司党总支书记、经理丁贤稳代表第二期全体学员做出承诺，秉持尊师重道、恪尽职守、以身作则的态度，常怀感恩之心、敬畏之心、进取之心，为公司发展奋斗不息、矢志不渝。

活动最后，张春轩做总结讲话。他指出人才资源是企业发展的第一资源，企业核心竞争力的打造，需要依靠高素质人才队伍来完成。他对“师徒传帮带”提出三点要求：一是融会贯通，落实“传帮带”的具体要求。突出政治帮带、能力帮带及作风帮带，以此提升政治能力、综合素养、口碑形象；二是持之以恒，营造守正创新的工作氛围。坚持以上率下，高标准、严要求，发挥带头作用，层层作出示范，紧紧围绕中心、服务大局，以实际行动带动营造求真务实、真抓实干的良好氛围；三是团结一致，打造共同进步的学习型团队。各单位要从严从实开展“师徒传帮带”工作，养成主动学习的好习惯，让传帮带的思想和精神由上到下传播下去，真正形成“以老带新传帮带、以新促老共成长”的工作机制，把一级带着一级干、一级做给一级看的良好工作作风，通过帮带学习的方式传递到公司的每一个层级，上下一心，共同汇聚强大管理力量，以完成年度工作目标为起点，坚定不移推进企业高质量发展。（董政纯）