根据局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的安排，3月20日，局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林率局教育实践活动领导小组办公室、督导组成员到深圳分公司第二项目部腾讯滨海大厦项目部开展领导联系点调研座谈，听取基层对局总部、局领导班子、班子成员“四风”方面的问题和建议，立足“四风”查摆问题、深入基层解决困难。参加调研活动的有深圳分公司领导班子，大项目部经理、书记代表，项目班子成员及职工代表等。

邓小林首先介绍了总公司和局关于开展本次教育实践活动的基本要求和有关安排，并就活动目的、活动对象和活动方法三方面进行了详细说明。他强调，本次调研的主要目的是征集广大职工对局总部在引领、监督、服务职能发挥及局领导班子在作风建设等方面的意见及建议，推动领导班子及班子成员工作作风不断改进，带领企业不断实现持续优质发展。

会上，分公司党委书记李林鹏代表分公司党委作了综合情况汇报。与会人员结合各自的实际情况畅所欲言，提出了局领导与基层员工交流、总部部门之间沟通协作、文件制度规范、培训效果等方面存在的“四风”问题。

邓小林对座谈效果表示肯定。他讲到，与会人员能开诚布公，知无不言，提出的意见建议针对性很强，反映了局领导班子及总部存在的“四风”问题和需要分公司和局解决的突出问题。对于这些问题，局将认真梳理，仔细研究，并拿出有针对性的措施和具体的方案，认真抓好落实。他强调，在全局深入开展教育实践活动意义重大，影响深远，分公司要深入学习贯彻中央、总公司和局党委关于教育实践活动的有关精神，提高思想认识，争做践行党的群众路线的表率，要切实执行中央“五个不放过”的纪律要求，即思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过；要对照党章和“八项规定”等文件要求，及时进行问题的查找，该改的马上改，该做的马上做；要认真学习局开展教育实践活动的各项文件，搞清楚活动的程序、流程，并深入基层做好调查研究，找出自身在“四风”方面存在的突出问题，为全面开展集中教育活动做好准备。(卢锦辉)