1月17日，深圳分公司2014年总部部门绩效考核暨述职述廉会议在总部培训室举行。局总经理助理、分公司董事长、党委书记程同普，分公司领导班子成员，总部部门及在深大项目部负责人近40人参加会议。

各部门负责人按抽签顺序对本部门2014 年的工作进行了集中展示，对2015 年工作做了规划。在述职过程中，分公司领导进行了精彩点评，并根据考核标准对各部门工作绩效、工作能力、工作态度及品行方面进行了考评打分。相关考评人按照考核标准分别对分公司总部各部门及部门负责人进行了打分。

最后，程同普作重要讲话。他首先对分公司总部各部门一年来的工作表示肯定，认为各部门工作努力、管控到位。他指出2014年是收获的一年，分公司各项指标完成良好，高等级荣誉创历史新高。面对经济新常态，他要求各部门要围绕市场竞争、履约升级和行业质量安全整治等方面，对新一年的工作做进一步的细致思考；进一步加强主动服务意识，及时为所属单位解决问题；进一步提升自身素质，切实做到“上台能当讲师，现场能当专家”，为分公司的人才培养贡献力量。

谈及2015年工作规划，他强调，首先要思考在宏观经济背景下如何保持规模和效益的稳定增长；其次要进一步完善目标责任体系，传递压力，给项目更大程度放权，明确项目降本增效目标，加大现金流管控；最后要做好转型升级过程中的结构调整和优化，进一步加强工程总承包管理能力，重点把握“交钥匙”工程。

本次总部述职大会凸显了各部门工作的特色与亮点，增进了相互间的交流与沟通，为谋划2015年的全面工作做了良好的开篇。（李龙、卢锦辉）