分公司各项目开展青年员工座谈
近日，为进一步做好青年成长成才工作，分公司各大项目部以“三严三实”专题民主生活会为契机，积极开展青年员工座谈会，分公司领导为青年员工们答疑解惑，让青年员工的职业规划更明晰，工作信心更充足。
第四项目部：3月14日，局总经理助理、深圳分公司董事长、党委书记程同普在第四项目部九江金融广场项目与项目部青年员工展开亲切座谈。
座谈中，青年员工积极发言，气氛活跃，董事长一一解答了青年员工提出的问题和困惑，让项目青年对自身的职业生涯有了更明晰的规划。
程同普董事长在最后的总结发言中结合青年员工自身发展和项目管理两个方面提出了三点要求：一是项目青年员工要增强信心，鼓足干劲，将项目打造成精品优质项目；二是项目要做到提质增效，切实做好实测实量工作，打造公司的品牌竞争力；三是要谋划未来，项目管理要不断提升履约水平和加强团队建设，为项目拓展做好准备。（刘优）
座谈会上，王永好总经理介绍了分公司今年的发展形势，认真倾听了项目青年员工提出的问题，并根据每个员工实际情况进行了一一解答。他对项目青年员工提出三点要求：一是青年员工要在工作和实践中扎实肯干，打好专业基础；二是面对问题要迎难而上，在逆风中成长、在逆风中成才；三是对于自身要有明确的定位，并做好职业生涯规划。最后，王永好总经理希望广大青年员工要立足岗位、扎实积累，为分公司未来的发展贡献自己的力量。（刘兴龙）
第七项目部：3月12日，第七项目部根据分公司要求召开人力资源调研暨青年员工座谈会，深圳分公司副总经理、总会计师杨鹄，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席周彻一行出席座谈，近40余名青年员工代表参与座谈。
座谈前，项目部组织观看了由333视频工作室最新打造的《夜空中最闪亮的星》微电影，展示了第七项目部员工的精神风貌，获得了分公司领导的赞赏。
周彻副书记就青年员工提出的公司转型发展、员工培训、岗位轮换以及薪酬福利等方面问题进行了认真地讲解。
杨鹄副总经理强调，广大青年员工应当夯实基础，突出自身优势，结合当前分公司转型升级机遇，做好自己的职业生涯规划，实现员工与分公司的共同成长。（王志强）
第八项目部：3月12日下午，分公司副总经理苏周、杨永才，工会副主席张卓等到第八项目部与20余名青年员工进行亲切座谈。
会上，青年员工根据自身工作生活实际踊跃发言，结合实际经历和生活体验针对如何提高工作效率、改善生活质量、促进大项目部发展积极献言献策。
分公司领导对青年员工在座谈中提出的困惑和问题进行了一一解答，并与青年员工分享自身经验，给青年员工上了一堂生动的接地气的“励志课”。（曾梦姣）
第六项目部：3月12日，深圳分公司副总经理苏周、杨永才，工会副主席张卓，第六项目部班子成员与项目部12名青年员工代表展开座谈。
分公司领导一一回答了项目青年员工代表提出的职业规划、团队建设、人才培养等方面的问题。
针对青年员工职业发展，苏周副总经理提出三点要求：一是要修炼自我，努力提升个人修养；二是要加强合作，充分发挥个人在团队中的重要作用；三是要善搭平台，给员工提供积极发挥的平台。（徐海泓）
第十二项目部：3月13日上午，深圳分公司副总经理常俊国，工会副主席张卓一行来到第十二项目部腾讯前海项目，与青年员工展开座谈。
座谈氛围轻松愉快，青年员工们畅谈在工作、生活中得到的收获以及遇到的问题和困难。
耐心听取了青年员工的问题后，张卓副主席分享了如处理工作和生活、如何合理分配时间的切身经验。
常俊国副总经理分别从态度、学习、定位三方面对青年员工给出了解答和建议，鼓励青年员工应当找准自己的定位和目标，做好职业规划，争取在工作中有更好的表现和发展。（姚景皓）