3月30日-31日，公司2023年度机管员培训暨技能竞赛活动在租赁事业部顺利举办。公司党委副书记、工会主席罗资奇，副总经理丁世纯出席，共100余人参加培训。

丁世纯发表开班致辞，并就本次培训提出三点意见：一是要放下事务专心学，希望大家“带着责任学”，主动钻研，使学习培训成为强能提素的过程，真正做到学有所获；二是要放下架子虚心学，一定要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态虚心听讲，带着问题“主动学”，深入思考项目履约过程中存在的重点难点堵点问题；三是要放下杂念安心学，希望大家“带着感情学”，主动分享见解，相互学习、互相借鉴，取长补短，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。  

在培训环节，讲师们从大型机械设备管理实务、事故案例分析、管理经验分享、机械检测中常见问题及起重设备技术知识等方面进行了专业系统的授课。为保证培训效果，本次培训班还设置了理论知识考试、技能竞赛环节。经过激烈的角逐，6名学员荣获“优秀机械管理员”称号，6名学员荣获“检到位个人奖”，3个学习小组荣获“优秀团队奖”。

罗资奇作结业讲话。他强调，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段，必须坚持把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓：一是铺好“养成路”，强化技能人才培育质效，打通技能人才的“养成路”，既需要职工群众充分发挥自身主观能动性，也需要公司健全职工群众技能培训机制，切实推动人才再教育、技能再升级；二是打破“舒适圈”，深化技能人才培养模式，要始终坚持“三个结合”，将技能竞赛与安全生产、企业文化建设、评优评先、人才选用相结合，为公司培养一支高素质、高效率、高质量的职工队伍；三是擦亮“聚光灯”，优化技能人才发展环境，要以此次技能竞赛为抓手，将其作为职工群众教育、选拔、培养的重要渠道，以赛促教、以赛促培、以赛促评，激发创造潜能，激活创新动力，为公司培育更多优秀的机械管理员。（谭小棋）