7月26日，深圳分公司在第二项目部腾讯滨海大厦项目举行2013年“导师带徒”工作启动、签约仪式。与以往不同，除签订协议外，徒弟恭敬地端给师傅一杯清茶作为拜师礼，成为仪式上的亮点。一句“师傅，请喝茶”，温暖了师傅的心，感动了在场的人。仪式上，第二项目部的14名新员工分别与各自导师签订了《导师带徒协议书》，就此拉开了分公司2013年“导师带徒”工作的序幕。

         公司副总经理、第二项目部项目经理王永好，总经理助理、人力资源部经理杨春亭，总经理助理、第二项目部党支部书记朱早孙，副总经济师许靖等与第二项目部各位导师、新员工共30余人参加。会议由朱早孙主持。

    王永好首先代表公司党委表达对“导师带徒”工作开展的重视，他在讲话中强调，深圳分公司把“导师带徒”工作作为“党管人才”的品牌措施，已形成了由党委领导亲自抓，公司人力资源部、团委负责督导，各基层党组织具体承办的工作格局。

    14位学员与导师在公司领导的见证下一一签订协议书，并举行了简单而颇有意义的拜师仪式，由4名学员代表向导师端拜师茶，正式缔结师徒情分。

    最后，杨春亭作总结发言。他强调，作为人才培养工作的重要抓手，“导师带徒”工作日益突显出强有力的促进作用。公司一直在加快近几年毕业青年学生的培养，为核心人才队伍建设提供切实保证。深圳分公司将继续坚持人才资源优先发展，努力实现人力资源与企业发展战略相匹配。（薛路  王庆江）