7月23日下午，为期一周的深圳分公司2015年新员工入职培训圆满落下帷幕。来自全国各大高校的百余名毕业生系统接受了分公司“鹰才训练营”的各项培训，顺利走向工作岗位。

    本次入职培训以“强三心·提三力”为主题，涵盖了挑战90秒、信任背摔、共同进退、感恩墙等项目的素质拓展培训，企业文化、市场营销、科技创新、质量保证、安全生产、职业道德、创先争优、优秀青年成长交流等方面的专题讲座培训，深圳湾科技生态园项目、腾讯滨海大厦项目现场参观等内容。项目参观过程中还组织新员工与老员工开展了一场篮球友谊赛。

7月23日下午15时，局总经理助理、分公司董事长、党委书记程同普，副总经理、总会计师杨鹄，党委副书记、纪委书记、工会主席周彻，总工程师刘培，副总会计师梁瑾晶，副总经济师薛国著等领导专程与新员工亲切座谈。

座谈会上，分公司领导对新员工们提出的问题逐一进行解答。在轻松融洽的交流中，新员工们进一步了解了分公司的发展历程及企业文化，增强了对企业的认同感和对自身发展的自信心。

座谈会的最后，程同普董事长作重要讲话。他指出，今年的新员工与往年的一样朝气蓬勃，都是怀揣相同的理想来到分公司，共同为分公司的发展贡献力量。

他还对新员工提出四点希望：一是讲热爱。他希望新员工们热爱祖国、热爱企业、热爱同事，在各项热爱中多学历史，多学党史，认知企业文化，认同企业发展。二是会合作。他再次强调了工作的关联性以及沟通力在日常工作中的重要性，希望大家在合作中共同进步。三是善学习。要立足书本，结合实际，不断加强学习。通过学习历史，明确自身肩负的责任；学习传统文化，陶冶自己的思想情操；学习法律法规，掌握现行发展的环境；学习前沿管理经验，增强自身管理才能；学习“三心”“三力”，进一步明晰企业在特殊发展阶段对员工的更高要求。四是勤实践。他进一步强调了在基层工作的重要性，要求新员工们从基层做起，从最基本的岗位做起，在实践中快速成长。讲话的最后，他希望新员工们珍惜机遇，加速磨练，早日成才，共同打造分公司未来的辉煌。

座谈会结束后，全体新员工还自编自导自演了一场简单而又精彩的汇报演出，展现了昂扬的精神风貌，赢得了现场的阵阵掌声。（卢锦辉、李龙、葛国强）